укр.
Сегодня на рынке можно встретить огромное количество предложений пройти обучение. Особую популярность приобрели тренинги. Тематика большинства из них, как правило, так или иначе связана с бизнесом: повышение личной эффективности, тайм-менеджмент, искусство ведения переговоров и т. д. – этот список можно продолжать.
Как выбрать тренинг, который будет, действительно, полезен для Вас, или для работников Вашей компании? Ниже можно найти несколько практических советов.
Для начала разберемся, что представляет собой тренинг.
Тренинг – это занятие, или курс занятий, направленное (направленный) на достижение конкретной практической цели. Например, — приобрести навык успешных продаж, убеждения и т. д. Заметьте, речь не идет о лекциях – настоящий тренинг должен состоять из практических занятий.
Чтобы определиться с выбором мероприятия, стоит обратить внимание на следующие моменты.
1. Действительно ли необходим данный тренинг потенциальному участнику? Нужны ли данные знания и навыки для успешного выполнения им своих должностных обязанностей или достижения поставленных целей?
2. Есть ли необходимая мотивация? Достаточно ли ее для успешного усвоения материала? Важно помнить: обучение – процесс двусторонний.
3. Насколько конкретна специализация проводимого обучения? Чем она уже – тем больше эффективность.
4. Количестово занятий: для приобретения устойчивых навыков, как правило, недостаточно одного-двух коротких занятий.
5. Цена. Как известно, время – деньги. Если речь идет о специалистах высокого уровня, их время и труд не могут стоить дешево. Если цена тренинга ниже, чем в среднем на рынке, качество обучения может быть невысоким.
Бизнес-тренинги в Москве: профессиональные тренеры, актуальная тематика.
6. Частота. Если обучение проходит редко, не исключено, что люди не заинтересованы в повторном посещении мероприятия.
В общем, совершенствуйте свой профессиональный уровень и удачного Вам выбора!
