Нужно ли предоставлять отчет по ЕСВ, если у предприятия нет наемных работников?

Как известно, начиная с 1 октября 2013 года, администрированием единого социального взноса (ЕСВ) занимается Министерство доходов и сборов. Эти полномочия перешли к налоговым органам от Пенсионного фонда после внесения соответствующих изменений в Закон о ЕСВ. С этой же даты вступили в силу несколько подзаконных документов, разработанных Миндоходов. Среди них – Порядок формирования и предоставления отчета по ЕСВ (далее – Порядок).

В тот период времени, когда фунции по контролю за уплатой ЕСВ выполнял Пенсионный фонд, предприятия, у которых в штате числился один лишь директор, а другие наемные работники отсутствовали, и при этом не начислялась и не выплачивалась зарплата, могли не подавать в этот орган отчеты по единому социальному взносу. Достаточно было в начале года написать соответствующее заявление и передать его в территориальное управление ПФУ по месту регистрации предприятия.

Как же нужно поступать сейчас, когда уплату ЕСВ котролируют налоговики?

На днях в Единой базе налоговых знаний (ЕБНЗ) появился ответ Миндоходов на данный вопрос (подкатегория 301.06.01). В нем со ссылкой на п. 2.13 Порядка сказано, что в том случае, если юридические лица не используют труд наемных работников, отчет в органы доходов и сборов подавать не нужно.

Одновременно отмечается, что физлица-предприниматели должны предоставлять отчет (имеется в виду, по единому взносу, начисленному за себя), независимо от того, ведут они деятельность, или нет.

Также Миндоходов в своем ответе из ЕБНЗ напоминает, что предприниматели на упрощенной системе — пенсионеры по возрасту и инвалиды освобождены от уплаты ЕСВ за себя. При этом отчет таким лицам подавать не нужно (п. 3.3 Порядка).

Поиск работы в Ялте: http://finstaff.com.ua/city/yalta. Работа в банках, финансовых, страховых и нвестиционных компаниях.