укр.Собеседование – вполне стандартная процедура при приеме на работу. И независимо от того, на какой именно пост вы претендуете, оно непременно проходит. Разумеется, должность в некоторой степени влияет на задаваемые вам вопросы и на требования.
Большинство соискателей полагают, что подготовка к собеседованию заключается в том, чтобы собрать необходимые документы (диплом об образовании, рекомендации с предыдущего места работы). Как правило, большинство подобных соискателей собеседование «проваливают».
Почему?
Да потому, что они оказались к нему совсем не готовы.
Как вести себя на собеседовании?
Чтобы ваше собеседование прошло хорошо, необходимо следовать нескольким простым правилам.
Будьте подготовлены
И речь идет не только о том, чтобы не забыть на собеседование документы. Вы должны показать потенциальному работодателю, что на самом деле подходите на вакантную должность.
Расскажите о своем опыте работы на аналогичной должности, объясните, в чем именно заключалась ваша работа, что вы делали, и почему вы вновь оказались на собеседовании.
Не бойтесь вопросов
Разумеется, вас будут спрашивать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Кроме того, вам могут задавать вопросы о личной жизни, о планах на будущее. И только на первый взгляд кажется, что они бестактны и к делу не относятся.
Следует понимать, что никто не захочет брать на ответственную должность девушку, которая только что вышла замуж и мечтает о детях. И точно также руководящий пост вряд ли достанется мужчине, который обожает экстремальные виды спорта, и все свободное время уделяет своему хобби. Поэтому на вопросы следует реагировать спокойно, и отвечать по возможности кратко, но полно.
Не нервничайте
Зачастую одним из обязательных пунктов собеседования является проверка соискателя на стрессоустойчивость. Поэтому – будьте готовы к намеренной провокации.
Кроме того, если вы будете сильно нервничать во время собеседования, риск не пойти его сильно возрастает.
Задавайте вопросы
Ваше желание знать о вакантной должности как можно больше – вполне естественно. Поэтому, если в ходе собеседования возникнут вопросы, лучше задавайте их сразу. Возможно, получив ответы, вы убедитесь, что эта должность вам совсем не подходит.
Будьте предельно откровенны
Если у вас были неудачи или недоразумения на предыдущей работе, лучше об этом сразу рассказать. Поясните причину произошедшего, но ни в коем случае никого не обвиняйте. Объясните, какой опыт вы извлекли из этого урока.
Сообщите о желании продвигаться по карьерной лестнице
Есть поговорка «Плох тот солдат, который не хочет стать генералом». Точно так же и в работе: если у вас нет желания совершенствоваться и расти, вряд ли вы сможете найти себе подходящую должность. Разумеется, стабильность в делах – это прекрасно, но зачастую инициатива в работе поощряется куда больше.
Краткость – сестра таланта
Излишнее многословие может утомить собеседника, и тогда он захочет поскорее завершить разговор. Поэтому старайтесь кратко отвечать на вопросы. Не углубляйтесь в подробности личной жизни, которые не относятся к делу.
Эти правила поведения на собеседовании достаточно просты.
Разумеется, вы должны прийти на собеседование своевременно, выглядеть предельно аккуратно. На время беседы лучше всего отключить мобильный телефон: как правило, несвоевременные звонки сильно отвлекают.
Кроме того, не стоит нервничать, если вас попросят некоторое время подождать. Помните: возможно, это тот сам стресс-тест, которому подвергаются многие соискатели.
